3月11日上午，市國資委黨委書記、主任曾菁華到重鋼集團調(diào)研。他強調(diào)，要牢牢把握穩(wěn)進增效、除險固安、改革突破、惠民強企工作導(dǎo)向，扎實推進市政府與中國寶武戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，持續(xù)深化重鋼集團改革，努力實現(xiàn)國有企業(yè)改革深化提升行動良好開局，奮力推動“三攻堅一盤活”改革突破開門紅。

市國資委領(lǐng)導(dǎo)李星強、陳艷參加調(diào)研。

調(diào)研期間，曾菁華主持召開工作座談會，認真聽取企業(yè)負責同志工作匯報，對企業(yè)近年來在改革攻堅、央地合作、風險防范等方面取得的成績給予肯定。

曾菁華指出，重鋼集團處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵期，要進一步統(tǒng)一思想，不折不扣地把改革向縱深推進。要堅定不移推進合作，深化落實重鋼集團股權(quán)劃轉(zhuǎn)協(xié)議，充分發(fā)揮與中國寶武的協(xié)同效應(yīng)，不斷彰顯央地合作互補優(yōu)勢。要堅定不移維護安全穩(wěn)定，壓緊壓實安全生產(chǎn)責任，保障股東、職工合法權(quán)益，從源頭保障信訪穩(wěn)定，切實承擔國有企業(yè)“三大責任”。要堅定不移落實改革任務(wù)，加快推進止損治虧、瘦身健體、資產(chǎn)盤活、提效增能，聚力形成改革標志性成果。要堅定不移加強監(jiān)督管理，強化與市國資委、中國寶武的溝通協(xié)調(diào)，共同解決改革卡點、難點問題。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大力推進優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)選任，打造高素質(zhì)國企干部隊伍。

重鋼集團及相關(guān)部門、所屬企業(yè)負責人，市國資委相關(guān)處室負責人參加。